为提高干部队伍的政治业务素质和管理能力，有计划地培养选拔和向党组织推荐使用后备干部，适应我校教育事业不断发展的要求，提出如下意见：

    一、领导干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，不断提高自身的政治理论水平和运用政策的能力，以适应新的历史时期教育事业迅速发展的要求。

    二、坚持业务学习制度。努力学习教育教学、学校管理理论及本专业和相关专业的知识，不断提高管理能力和教学指导能力，能担任本专业课程的教学工作，具备较强的培养青年教师的能力。

    三、加强分管工作的业务研究，逐步提高教育科研能力，能有效地指导科研小组的工作，每年写出两篇以上代表本人业务能力的研究性文章。

    四、加强廉政自律建设。不吃请、不收礼、不索贿、秉公办事、大公无私，实行党务、政务公开，不搞特殊，做群众的表率。

    五、经常向学校党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，自觉接受党组织的指导和监督。

    六、各部门的主管领导，要切实注意发现和培养中青年后备干部，及时给予指导、帮助、配合学校党组织进行政治素质考察和工作能力培养，以保证学校干部队伍的合理梯次和结构，逐步实现干部队伍的革命化、年青化、知识化、专业化。

    七、根据中层干部的实际工作业绩和民主评议情况，实施中层干部岗位的动态管理，形成竞争机制。